Visie & Missie
De afstemming van het individueel gedrag op het groepsgedrag bestaat uit de Visie & Missie Afstemming en het creëren van een sterke groepssamenhang.
De groepssamenhang kan o.a. worden versterkt met MBTI voor Teams, Leiderschaps Assessements, NLP en andere Team- en Individuele Coachings instrumenten. Zie hiervoor onder (Team) Coaching.
Nadat een Cultuur Waarden Assessement is uitgevoerd, zie onder Kern Waarden, kan met het leidinggevend team de Visie & Missie verklaring worden opgesteld. Deze verklaring kan vaak, met de door Richart Barrett ontwikkelde en door Rimad BV gehanteerde methode, in een workshop van een halve dag worden opgesteld.
De stappen zijn:
- cultuur waarden assessement
- kern business
- kern motivaties
- vier waaroms, visie, missie en waarden
Als voorbeeld hoe een dergelijke verklaring er komt
uit te zien is de
verklaring
van Rimad BV opgenomen. De persoonlijke visie, missie en waarden van
Wim Rutteman, de leider van Rimad BV, zijn
tevens hierin opgenomen en sluiten naadloos aan op die van de organisatie. De
organisatie visie, missie en waarden zijn opgesplitst in interne- en externe
motivatie.